“業務骨干人才培養與識別”系列培訓—— 《高效執行--推進任務解決問題》內訓成功舉辦

來源:人力資源部作者:邵秀麗瀏覽數:139

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為進一步適應公司戰略目標,持續激發工程維修中心與經營管理部員工潛能,幫助員工更好地實現角色認知、幫助部門挖掘和識別業務關鍵骨干。2019年4月15日,“業務骨干人才培養與識別”系列培訓第二次課程《高效執行——推進任務解決問題》成功開展。

此次課程基于推進關鍵任務解決問題的角度,深入為學員講解了高效執行的相關知識,講師利用“菲爾人格測試”、影片案例及工作方法的講解使學員加深對自己的了解,同時了解解決問題能力強的人應具備的特征,并通過研討形成自己的工作方法。

課程中,講師還帶領大家玩了“過河”的游戲,游戲要求每位學員過河的方式不可以重復,大家紛紛想盡辦法“花樣過河”,游戲進行了三輪,每位同事都積極思考,打破了思維的束縛。

經過兩次課程的培訓,“業務骨干人才培養與識別”系列培訓的理論講解部分課程正式結束,兩次課程后學員紛紛表示,這些方法能很好的提升工作效率,自己在今后的工作中會積極應用。

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圖為小組討論案例

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 圖為“過河”游戲           圖為小組代表回答案例分析

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